Тест «Визначення психологічного клімату в колективі»

            Інструкція: з метою вивчення психологічного клімату у нашому колективі просимо відповісти на запитання. Виберіть відповідь, що виражає вашу думку.

1. З яким настроєм ви зазвичай ідете на роботу?

1) завжди з гарним настроєм;

2) з гарним частіше, ніж з поганим;

3) з байдужістю;

4) з поганим частіше, ніж з гарним;

5) завжди з поганим настроєм.

2. Чи подобаються вам люди, які працюють разом з вами?

1) так, подобаються;

2) багато подобається, деякі - ні;

3) байдуже;

4) деякі подобаються, але багато хто - ні;

5) ніхто не подобається.

3. Чи буває у вас бажання перейти в інший педколектив?

1) ніколи не буває;

2) рідко буває;

3) мені все одно де працювати;

4) часто буває;

5) думаю про це постійно.

4. Чи влаштовує вас робота у школі?

1) роботою цілком задоволений;

2) швидше задоволений, ніж незадоволений;

3) робота мені байдужа;

4) швидше незадоволений, ніж задоволений;

5) зовсім незадоволений роботою.

5. Як, на вашу думку, до вас ставиться директор?

1) дуже добре?

2) добре;

3) байдуже;

4) швидше незадоволений;

5) дуже погано.

6. У якій формі до вас частіше звертається адміністрація?

1) переконують, радять, чемно просять;

2) частіше у ввічливій формі, іноді грубо;

3) мені це байдуже;

4) частіше в грубій формі, іноді чемно;

5) у грубій формі, що принижує гідність.

Дякуємо за відверті відповіді!

Обробка результатів:

за відповідь на кожне питання одержуєте стільки балів, який номер відповіді обрали. Підсумовують бали з усіх питань.

         6-12 балів – людина високо оцінює психологічний клімат у колективі. подобаються люди, з якими працює;

         13-18 балів – людині швидше байдуже щодо психологічного клімату в колективі, імовірно, є інша група, де спілкування для неї значуще;

         19-30 балів – людина оцінює психологічний клімат у колективі як дуже поганий.